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”熊思东介绍，苏大对师资队伍中海外教师的占比有明确规定，学校还在海外院校建设联合中心，设置联合课题，在互相了解中吸引更多海外人才。“以双创企业为代表的科技型中小企业先天存在规模小、抗风险能力差、固定资产比例低等缺陷，融资难仍是普遍面临的问题。

　　除了国际高层次人才及家人，中关村企业的境外员工、来中关村交流的外籍知名专家学者的出入境也将更加简便。融入快：今年试点建设4个国际人才社区中关村管委会主任翟立新介绍，为了让国际人才更快实现社会融入，本次新政也提出了多项配套服务政策。

　　为青年科技人才跨学科研讨交流提供条件。去年10月，武汉市放开大学生落户限制，提出大学毕业生年龄不满40周岁，凭毕业证即可申请登记武汉市常住户口，硕士研究生、博士研究生不受年龄限制。

天津大学将充分利用资源优势，用3-5年时间引进30-50名国内外MEMS领域顶尖人才，对研究院中符合天津大学教职条件的人才纳入天津大学教师编制，解决引进顶尖人才的身份问题，并积极申请创建国家工程（技术）研究中心，着力打造国内一流的研发平台。

　　北大提出，将建立通识教育与专业教育相融合的人才培养体系，加强通识教育核心课程体系建设，并实现学生在学部内自由转专业、在全校范围内自由选课。

　　做建设高等教育强国的先行者和排头兵“可以说，我们是在用‘工匠精神’打磨这一份方案，无论是方案的编制过程，还是方案的最终呈现，都凝聚了广泛共识，汇聚了学校发展的‘最大公约数’。加快培养企业发展需要的知识技能型人才，保证高技能人才与经济发展相适应。

　　在产业发展方面，还要建设创新战略联盟，加强行业共性技术研发和知识产权共享，促进企业、高校和科研院所跨领域、跨行业的协同。

　　”刘伟进一步指出。五是坚持人才服务的精准化，持续提高人才感受度、满意度和获得感。

　　但没有后续监督保障机制，难以付诸实施。

　　百度我和团队也是标准化工作的受益者，无论在企业影响力、产品部署，还是关键技术攻克等方面，标准都在其中扮演了极其重要的角色。

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